Ausbildung NRW

Drei Auszubildende in blauer Arbeitskleidung in Werkhalle

© panthermedia.net / BGeller

Stark. Ausbildung in Nordrhein-Westfalen

Übergang Schule-Beruf gestalten - Ausbildung fördern

Junge Menschen brauchen klare Perspektiven und faire Chancen zu Beginn ihres Berufslebens. Die NRW-Landesregierung verbessert deshalb den Übergang von der Schule in Ausbildung und Studium. "Kein Abschluss ohne Anschluss": Damit Ausbildung und Berufseinstieg allen Jugendlichen gelingt, gibt es in NRW gezielte Förderangebote und -instrumente.

Themen

Überblick

Gruppenfoto mit 7 SchülerInnen gruppiert um Schultisch

Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW

Kein Abschluss ohne Anschluss – mit diesem Ziel organisiert Nordrhein-Westfalen landesweit den Übergang Schule-Beruf. Es profitieren: alle Jugendlichen. Die berufliche Orientierung beginnt bereits in der Schule und gezielte Förderangebote unterstützen den Übergang. Die Kommunale Koordinierung bündelt die Aktivitäten vor Ort und koordiniert die Umsetzung in den Regionen.

Foto: Mann und Frau, jeweils mit Bauarbeiterhelm halten gemeinsam eine Wasserwaage

Förderung von Ausbildung

Förderangebote und -Initiativen helfen nordrhein-westfälischen Jugendlichen beim Einstieg in eine qualifizierte Ausbildung. Gestärkt werden auch Unternehmen, die ausbilden und jungen Menschen eine Chance geben. Die betriebliche Ausbildung ist für die meisten Jugendlichen der entscheidende Schritt in den Beruf.

Auszubildende misst die Größe eines Metallgewindes

Ausbildungskonsens NRW

Im Ausbildungskonsens NRW haben sich die Landesregierung, die Organisationen der Wirtschaft, die Gewerkschaften, die Arbeitsverwaltung und die Kommunen zusammengeschlossen. Das Spitzengremium begleitet die Entwicklung und Umsetzung der Ausbildungspolitik in NRW.

Werkschau Ausbildung

Förderangebote und Gute Praxis

Teilzeitausbildung zur Pflegefachkraft

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft in Teilzeit ist machbar. Das zeigen zwei Pflegeunternehmen in der StädteRegion Aachen, die zwei alleinerziehende Mütter in Teilzeit ausbilden. Erfolg ist garantiert: Die Auszubildenden haben eine sichere Beschäftigungsperspektive und die Unternehmen gewinnen dringend gesuchte Fachkräfte. Das ESF-Programm TEP begleitet bei der Umsetzung der familienfreundlichen Ausbildungsform.

Foto: Junge Frau

Verbundausbildung

Viele kleine und mittlere Betriebe wollen ausbilden, können aber aufgrund ihrer Spezialisierung nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln. Hier hilft die vom Land geförderte Verbundausbildung mit einem einmaligen Zuschuss zu den Ausbildungskosten.

Verbund-Auszubildender

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